Liderazgo Teórico – Practico Transformacional

En el taller de Liderazgo lo que realizamos es el inicio de un camino juntos para desarrollar nuestras habilidades compartiendo temas que nos ayudaran a ser cada dia Mejores Lideres

Modulo 1.- Presentación y recomendaciones para los participantes.

Modulo 2.- ¿Que es el liderazgo? Comencemos a definir lo que es Liderazgo…

  • Ser jefe y ser Líder –
  • Veamos la diferencia entre ser jefe y Ser Líder…
  • más allá de las caricaturas.

Modulo 3.- Niveles de Liderazgo.

  • Primer Nivel de Liderazgo. ¿Qué ocurre si me conformo con quedarme pegado en un liderazgo básico?
  • Segundo Nivel de Liderazgo. Avanzando más allá de mi posición y cargo…
  • Tercer Nivel de Liderazgo. No basta con ser bueno en relacionarme con las personas…
  • Cuarto Nivel de Liderazgo. De la posición a la conexión con las personas. De la conexión con las personas a los resultados.
  • Quinto Nivel de Liderazgo. Redoble de tambores… trtrtrtrtrrtrtrtrtrtrtrtr…
  • Aclaración sobre los Niveles de Liderazgo + Guías de Trabajo

Modulo 4.- Compromiso con el crecimiento.

  • La Brecha del Crecimiento.
  • Miedo a Crecer. ¿Por qué nos da miedo crecer?
  • Punto de Partida en mi Crecimiento.
  • La Lectura te saca de donde estás. ¿Qué tanto puede ayudarme la lectura en mi desarrollo como líder?
  • La importancia de un Mentor. ¿A quién sigues? ¿De quién aprendes? ¿A quién modelas?
  • Invertir en tu Crecimiento.
  • Hacer Crecer a los Otros. ¿Qué tan enfocado estás en hacer crecer a las personas?

Modulo 5.- Comunicación para el crecimiento.

  • Somos lo que comunicamos.
  • Es imposible no comunicar.
  • Los Estilos de Comunicación.
  • Axioma 3 de la Comunicación.
  • La Escucha Activa.

Modulo 6.- Cómo aumentar nuestra Influencia y Liderazgo.

  • ¿Qué es la Influencia?
  • Principio 1 de Influencia: Conectar con las Personas.
  • Principio 2 de Influencia: Fortalecer el Carácter.
  • Autocontrol, Sobrecontrol y Descontrol. ¿Qué son estos 3 conceptos?
  • Principio 3 de Influencia: Ser Predecible.
  • Principio 4 de Influencia: Ser Consistente e Íntegro.
  • Principio 5 de Influencia: Terminar lo que se Comienza.
  • Principio 6 de Influencia: Desarrollar Conocimiento y Experiencia.
  • Principio 7 de Influencia: Desarrollar a las Personas.
  • Principio 8 de Influencia: Resolver Conflictos.
  • Principio 9 de Influencia: Hablar en Público de modo Sobresaliente.

Modulo 7.- Resolución de Conflictos

  • Introducción Módulo Resolución de Conflictos.
  • El Método 7-PCA
  • ¿Quieres conocer un método de 7 pasos para comenzar a resolver conflictos?
  • La Mediación. ¿Y si me toca liderar la resolución de conflictos de otras personas?

Modulo 8.- Gestión del Desempeño del Equipo.

  • Introducción Módulo Gestión del Equipo.
  • La importancia de la Visión.
  • La importancia de las Metas.
  • La Ley de la Cadena.
  • La Ley del Nicho.
  • La Ley de la Manzana Podrida.
  • Aprender a Delegar.

Modulo 9.- ¿Cómo Motivar a las Personas?

  • El Salario Emocional.
  • Ofrecer Incentivos.
  • Dar Autonomía.
  • Dar Reconocimiento.
  • Fomentar las Relaciones.
  • Mostrar Interés por las Personas.
  • Hacer sentir útiles y considerados.
  • Dar Vida a la Visión.
  • Dar Oportunidades de Desarrollo.
  • Dar Oportunidades de Trascender.
  • Conceder los Triunfos.
  • Asumir las Derrotas
  • Cambiar el Chip (Una Nueva Consciencia del Liderazgo).

Modulo 10.- Certificación Programa de Liderazgo.

  • Cierre y Certificación. ¡Felicitaciones! Has llegado lejos y te quedan un par de acciones para acceder a tu certificación.

 

A LA CIMA NO SE LLEGA SUPERANDO A LOS DEMAS………..

SE LLEGA SUPERANDOTE A TI MISMO.

SI QUIERES IR RAPIDO VE SOLO…..

SI QUIERES LLEGAR LEJOS VE EN EQUIPO

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