En el taller de Liderazgo lo que realizamos es el inicio de un camino juntos para desarrollar nuestras habilidades compartiendo temas que nos ayudaran a ser cada dia Mejores Lideres
Modulo 1.- Presentación y recomendaciones para los participantes.
Modulo 2.- ¿Que es el liderazgo? Comencemos a definir lo que es Liderazgo…
- Ser jefe y ser Líder –
- Veamos la diferencia entre ser jefe y Ser Líder…
- más allá de las caricaturas.
Modulo 3.- Niveles de Liderazgo.
- Primer Nivel de Liderazgo. ¿Qué ocurre si me conformo con quedarme pegado en un liderazgo básico?
- Segundo Nivel de Liderazgo. Avanzando más allá de mi posición y cargo…
- Tercer Nivel de Liderazgo. No basta con ser bueno en relacionarme con las personas…
- Cuarto Nivel de Liderazgo. De la posición a la conexión con las personas. De la conexión con las personas a los resultados.
- Quinto Nivel de Liderazgo. Redoble de tambores… trtrtrtrtrrtrtrtrtrtrtrtr…
- Aclaración sobre los Niveles de Liderazgo + Guías de Trabajo
Modulo 4.- Compromiso con el crecimiento.
- La Brecha del Crecimiento.
- Miedo a Crecer. ¿Por qué nos da miedo crecer?
- Punto de Partida en mi Crecimiento.
- La Lectura te saca de donde estás. ¿Qué tanto puede ayudarme la lectura en mi desarrollo como líder?
- La importancia de un Mentor. ¿A quién sigues? ¿De quién aprendes? ¿A quién modelas?
- Invertir en tu Crecimiento.
- Hacer Crecer a los Otros. ¿Qué tan enfocado estás en hacer crecer a las personas?
Modulo 5.- Comunicación para el crecimiento.
- Somos lo que comunicamos.
- Es imposible no comunicar.
- Los Estilos de Comunicación.
- Axioma 3 de la Comunicación.
- La Escucha Activa.
Modulo 6.- Cómo aumentar nuestra Influencia y Liderazgo.
- ¿Qué es la Influencia?
- Principio 1 de Influencia: Conectar con las Personas.
- Principio 2 de Influencia: Fortalecer el Carácter.
- Autocontrol, Sobrecontrol y Descontrol. ¿Qué son estos 3 conceptos?
- Principio 3 de Influencia: Ser Predecible.
- Principio 4 de Influencia: Ser Consistente e Íntegro.
- Principio 5 de Influencia: Terminar lo que se Comienza.
- Principio 6 de Influencia: Desarrollar Conocimiento y Experiencia.
- Principio 7 de Influencia: Desarrollar a las Personas.
- Principio 8 de Influencia: Resolver Conflictos.
- Principio 9 de Influencia: Hablar en Público de modo Sobresaliente.
Modulo 7.- Resolución de Conflictos
- Introducción Módulo Resolución de Conflictos.
- El Método 7-PCA
- ¿Quieres conocer un método de 7 pasos para comenzar a resolver conflictos?
- La Mediación. ¿Y si me toca liderar la resolución de conflictos de otras personas?
Modulo 8.- Gestión del Desempeño del Equipo.
- Introducción Módulo Gestión del Equipo.
- La importancia de la Visión.
- La importancia de las Metas.
- La Ley de la Cadena.
- La Ley del Nicho.
- La Ley de la Manzana Podrida.
- Aprender a Delegar.
Modulo 9.- ¿Cómo Motivar a las Personas?
- El Salario Emocional.
- Ofrecer Incentivos.
- Dar Autonomía.
- Dar Reconocimiento.
- Fomentar las Relaciones.
- Mostrar Interés por las Personas.
- Hacer sentir útiles y considerados.
- Dar Vida a la Visión.
- Dar Oportunidades de Desarrollo.
- Dar Oportunidades de Trascender.
- Conceder los Triunfos.
- Asumir las Derrotas
- Cambiar el Chip (Una Nueva Consciencia del Liderazgo).
Modulo 10.- Certificación Programa de Liderazgo.
- Cierre y Certificación. ¡Felicitaciones! Has llegado lejos y te quedan un par de acciones para acceder a tu certificación.
A LA CIMA NO SE LLEGA SUPERANDO A LOS DEMAS………..
SE LLEGA SUPERANDOTE A TI MISMO.
SI QUIERES IR RAPIDO VE SOLO…..
SI QUIERES LLEGAR LEJOS VE EN EQUIPO